Human Resources

 

Per l’area Risorse Umane delle organizzazioni creiamo soluzioni utili in tutte le fasi di permanenza delle persone in azienda: dal recruiting all’induction, dal training fino all’assessment senza dimenticare l’aggiornamento e la formazione continua.

 

RECRUITING E ASSESSMENT

Come selezionare le persone? Quali soft e hard skill misurare? E soprattutto come farlo in un modo che risulti immediatamente distintivo e dica al candidato quanto sarebbe fantastico lavorare con voi?

 

INDUCTION E TRAINING

I primi giorni in azienda sono molto delicati, momenti di cambiamento e apprendimento che fanno la differenza per l’azienda. Come agevolare la diffusione delle informazioni e mettere a disposizione tutto il sapere e la cultura dell’azienda per agevolare inserimento e formazione?

 

ENGAGEMENT

Il coinvolgimento innovativo all´interno delle aziende é uno strumento capace di rafforzare la coesione interna, stimolare la circolazione spontanea delle informazioni e incentivare la formazione e l´aggiornamento costante e collettivo.

Serious game e storytelling, ad esempio, sono le risorse da mettere in campo per creare appartenenza nell’azienda e ottenere risultati di qualità.

 

Alcuni progetti realizzati in questo ambito:

– ELEMENTARY
– KICKSTART
– THE PLOT